上席研究員
桑山 三恵子（クワヤマ ミエコ）
| 現職 | 経営倫理実践研究センター 上席研究員 一橋大学 CFO教育研究センター 客員研究員 株式会社富士通ゼネラル 社外取締役 株式会社安藤・間 社外取締役 東京電力ホールディングス株式会社 企業倫理委員（社外） 国際戦略経営研究学会 監事 |
| 略歴 | 修士（経営学） 経営倫理士 薬剤師 共立薬科大学薬学部卒業 筑波大学大学院修士課程 経営政策科学研究科経営システム科学専攻 修了 一橋大学大学院 商学研究科 後期博士課程 単位取得退学 ㈱資生堂に研究員として入社。 研究開発部門、マーケティング部門管理職を経て、企業倫理室長、法務部部長、CSR部部長、経営企画部参与を経験し2007年同社退職。 この間、日本経団連企業行動憲章改訂ワーキング委員として2回の改訂に参画。また、同経団連社会的責任経営部会「ステークホルダーとの対話チーム」主査としてISO26000の日本の産業界案の作成に参画。他にジェトロの役職員倫理規定見直し委員等を経験。 2017年 ㈱富士通ゼネラル 社外取締役（現職） 2018年 ㈱安藤・間 社外取締役（現職） 大学においては、1994年武庫川女子大学薬学部非常勤講師（2000年まで）、2007年駒澤大学経済学部非常勤講師、2012年一橋大学大学院法学研究科特任教授（2015年まで）、2015年一橋大学CFO教育研究センター客員研究員（現職） |
| 主な研究領域 | 企業社会責任論、経営倫理、戦略経営論、ダイバーシティ＆インクルージョン経営論 |
| 過去の講演テーマ | 「企業倫理・コンプライアンスと企業風土改革―職場を変えるリーダーシップとは」 「心理的安全性とリーダーシップ～風通しのよい創造的な企業風土づくり」 「心理的安全性の高い職場つくり～ダイバーシティとインクルージョンを実現するために」 「職場のハラスメントとコミュニケーション～倫理的な職場風土づくり」 「企業の社会的責任と人権～トップマネジメントの役割」 「with コロナ時代の人権とダイバーシティ」 |
| 主要著書 | 共著『社会から信頼される企業―企業倫理の確立を求めて』中央経済社 共著『人にやさしい会社―安心・安全・絆の経営』白桃書房 共著『渋沢栄一に学ぶー論語と算盤の経営』同友館 共著『石田梅岩に学ぶー石門心学の経営』同友館 共著『二宮尊徳に学ぶ報徳の経営』同友館 他論文多数。 |