趣旨

近年、製造業での品質不正・検査不正事案の発覚が相次いでおり、事案によっては長期間、組織的に広範囲で行われていたものもあります。企業の不正や不祥事が発生すると第三者委員会や調査委員会による調査が行われますが、実際にどのような調査がなされるのでしょうか。
BERCの梅津首席研究員から、最近の調査委員会での経験をもとに、調査の実態、不正を起こした組織・職場の問題、取引先との関係、従業員が直面した実情などをお話しいただき、実例をもとに企業の不正・不祥事の実態を探ります。
それをもとに繰り返される企業の不正・不祥事の問題の本質と根本的原因は何か、再発防止策はどうあるべきか、企業の不正・不祥事を減少させ早期発見・是正する風通しの良い組織を作りについて考えます。
また組織・職場における心理的安全性と働く人のwell-beingの実践が、組織風土改革とインテグリティある組織・職場作りにどのように関わっていくか、慶應義塾大学大学院の前野隆司教授と産業能率大学の本橋潤子准教授に講演いただきます。
さらにパネルを通して、経営倫理の担当部門や関連部門の方々がすぐにでも実践しなくてはならないことや中長期的に取り組むべき課題などを考察していきます。

概要

※視聴方法･URLは、ご登録いただいたメールアドレス宛に開催前日までにお知らせいたします。（Zoomの定員を超えた場合
　は、BERC会員の方でもYouTubeでの視聴をお願いする場合がございます）
※ご記入いただいた個人情報はご本人の承諾なく本セミナーの実施目的以外には使用いたしません。
※BERC会員以外の方は、YouTubeでのご視聴となります。
　　＊参加費のお支払いは、以下銀行口座にお振込みください。事務局にて入金が確認できた方へ、開催前日までにYouTube
　　　のURLをお知らせいたします。なお、申し込み後のキャンセルは、office@berc.gr.jp へご連絡ください。
　　＊YouTubeのURLをお送りした後のキャンセルはお受けできません。

　　　　　　　　振込先：三菱UFJ銀行 麹町支店 普通 ００３６２１３
　　　　　　　　シャ）ケイエイリンリジッセンケンキュウセンター
　　　　　　　　＊振込手数料はご負担ください。

講師プロフィール

前野 隆司（まえの たかし）先生
慶應義塾大学大学院教授
1984年東京工業大学卒業、1986年同大学修士課程修了。キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現在慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼務。博士（工学）。専門は、システムデザイン・マネジメント学、幸福学、イノベーション教育など。

本橋 潤子（もとはし じゅんこ）先生
産業能率大学経営学部准教授、中央大学大学院戦略経営研究科兼任講師。博士（商学）（慶應義塾大学）。産業能率大学総合研究所にて、人材開発及び企業倫理・コンプライアンス・ＣＳＲ推進に係るコンサルティング業務等にプロジェクト・マネジャーとして従事。作新学院大学大学院経営学研究科客員講師等を経て現職。現在の主な研究テーマは、倫理的リーダーシップ、組織の倫理風土、ミーニングフル・ワーク。

梅津 光弘（うめづ みつひろ）先生
BERC首席研究員、慶應義塾大学商学部教授、慶應義塾大学大学院商学研究科教授、慶應義塾大学大学院経営管理研究科兼任教授，慶應義塾大学大学院健康マネジメント研究科兼任教授、一橋大学大学院経営管理研究科講師、京都大学ビジネススクール講師、日本経営倫理学会常任理事、企業と社会フォーラム理事、日本公益学会理事、技術倫理協議会専門委員、 中外製薬CSRアドヴァイザー、株式会社IHIコンプライアンス委員会アドバイザー、日本原子力発電原子力発電に関する社外評価委員会副委員長、 株式会社メルカリアドヴァイザリーボード委員