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2024年のコラム一覧

2024-12-04: USSの買収で注目されたCFIUSとは

2024-12-02: 検査不正事件の原因と対策

2024-11-26: ASEAN最大の国インドネシアの大統領選挙

2024-11-20: 企業不祥事防止にこれまでのリスクマネジメントが何故役立たないのか？：何故、リスクマネジメントがうまく機能しないのか？その盲点とは何か？

2024-11-14: 高齢化社会から見えてきたラジオ体操の有用性

2024-10-21: 英国経済・総選挙結果・そして日本

2024-10-07: ものづくり大国・日本は大丈夫なんだろうか？

2024-09-30: Well-being経営の時代 −well-beingの科学と倫理資本主義−

2024-09-27: ジェンダー平等の主流化とカウントの実効性

2024-09-19: 経済安全保障と企業倫理

2024-09-11: 遵守対象を疑え＜5＞

2024-08-27: 世界女性経済会議に参加して

2024-08-19: ほめる文化で人的資本経営

2024-08-02: 迷走する厚労省ウェブサイト「明るい職場応援団」

2024-07-25: 会社の上司はエライ人？【後編】

2024-07-17: International Bar Association (IBA)

Anti-Corruption Committee
〜2024年6月の年次カンファレンス参加報告〜

2024-07-08: 最も危険なリスクは何ですか？～人の思い込みと危険性の判断～

2024-06-27: ハラスメントの相談からの気づき

2024-06-20: 和平仲介・調停支援について考える

2024-06-13: ESGが今、直面している問題

2024-05-31: 関西大学でのBERC寄附講座に関して

2024-05-23: 不正調査と組織風土改革の陥りやすい盲点？

2024-05-15: 昭和は遠くなりにけり
―生成AIの活用で積年の不正・不適切慣行等の一掃を

2024-05-07: 企業価値向上はチャンスから実践へ

2024-04-24: 桜は全く咲いてなかったけど、花見で大いに盛り上がる

2024-04-16: SSSS

2024-03-27: 人権侵害と契約解除：コーポレートサステナビリティの観点から

2024-03-19: 会社の上司はエライ人？【前編】

2024-03-11: 経営倫理の復活：昨今の不祥事と法令遵守の限界に直面して

2024-03-01: 遵守対象を疑え<4>

2024-02-21: 渋沢栄一の「論語と算盤の経営」

2024-02-13: 誰でもトイレだけじゃイヤ

2024-01-30: ～正義と正義の闘い～『孤闘　三浦瑠麗裁判1345日』（西脇亨輔著）を読んで

2024-01-22: 弁護士の目から見た「リスクマネジメント人材」の育成

2024-01-12: グローバル・サウス・ネットワーク（GSN）