コラム

コラム

Column

アドバイザーコラム

カテゴリー別
アーカイブ

アドバイザーコラム

2024-09-19
経済安全保障と企業倫理
梅津　光弘
(BERC首席研究員、一橋大学大学院経営管理研究科講師、京都大学経営大学院講師、学習院大学国際社会科学部講師)
2024-09-11
遵守対象を疑え＜5＞
田中　均（BERCフェロー）
2024-08-27
世界女性経済会議に参加して
小嶋　美代子（BERCフェロー、アワシャーレ代表取締役）
2024-08-19
ほめる文化で人的資本経営
水尾　順一（BERC首席研究員、日本コンプライアンス＆ガバナンス研究所代表理事・会長）
2024-08-02
迷走する厚労省ウェブサイト「明るい職場応援団」
星野　邦夫（BERC上席研究員）
2024-07-25
会社の上司はエライ人？【後編】
小方　信幸（BERCシニアフェロー、法政大学大学院教授）
2024-07-17
International Bar Association (IBA)
Anti-Corruption Committee
〜2024年6月の年次カンファレンス参加報告〜
結城　大輔（BERCフェロー、弁護士（日本・ニューヨーク州）、公認不正検査士）
2024-07-08
最も危険なリスクは何ですか？～人の思い込みと危険性の判断～
平野　琢（BERCフェロー、九州大学大学院准教授）
2024-06-27
ハラスメントの相談からの気づき
古谷　由紀子（BERCフェロー、（一財）CSOネットワーク代表理事）
2024-06-20
和平仲介・調停支援について考える
堀場　明子（BERCフェロー、笹川平和財団主任研究員）
2024-06-13
ESGが今、直面している問題
佐久間　健（BERC主任研究員、グローバルビジネス危機管理研究者）
2024-05-31
関西大学でのBERC寄附講座に関して
髙野　一彦（BERC上席研究員、関西大学教授）
2024-05-23
不正調査と組織風土改革の陥りやすい盲点？
吉田　邦雄（BERC首席研究員）
2024-05-15
昭和は遠くなりにけり
―生成AIの活用で積年の不正・不適切慣行等の一掃を
渡部　正治（BERCシニアフェロー）
2024-05-07
企業価値向上はチャンスから実践へ
剣持　浩（BERCシニアフェロー、KENマネジメント・インスティチュート代表）
2024-04-24
桜は全く咲いてなかったけど、花見で大いに盛り上がる
小山　嚴也（BERC上席研究員、関東学院大学学長）
2024-04-16
SSSS
岡部　幸徳（BERC主任研究員、帝京平成大学教授、英国レスター大学ビジネススクール客員教授）
2024-03-27
人権侵害と契約解除：コーポレートサステナビリティの観点から
北島　純（BERC主任研究員、社会構想大学院大学教授）
2024-03-19
会社の上司はエライ人？【前編】
小方　信幸（BERCシニアフェロー、法政大学大学院教授）
2024-03-11
経営倫理の復活：昨今の不祥事と法令遵守の限界に直面して
梅津　光弘 （BERC首席研究員、京都大学経営大学院、一橋大学大学院経営管理研究科講師）

PAGE TOP